ГЛАВНАЯ СТРАНИЦА    ОБРАТИТЬСЯ К ЮРИСТУ    ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ    ЮРИДИЧЕСКИЙ ПРАКТИКУМ    АДРЕСА ФМС МОСКВЫ    ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ
О новых правилах пребывания иностранных граждан на территории Российской Федерации
Правила оформления и продления визы на въезд в Российскую Федерацию
Порядок оформления миграционной карты иностранными гражданами, прибывающими на территорию РФ
Правила оформления на работу иностранных граждан - специалистов высокой квалифиции
Порядок заключения трудового договора

Порядок назначения испытательного срока

Порядок предоставления ежегодного отпуска

Порядок обжалования приказа об увольнении

Порядок установления ненормированного дня

Порядок предоставления отпуска по беременности

Порядок получения пособия по нетрудоспособности

Порядок наложения дисциплинарного взыскания

Порядок увольнения работника

Порядок оформления регистрации в Москве

Порядок привлечения иностранного специалиста

Порядок оформления патента на территории РФ
У иностранных граждан, желающих получить работу в России, проверят знания русского языка, российской истории и основ законодательства Российской Федерации.
Прочитать полностью >>

Порядок оформления иностранным гражданам разрешения на временное проживание в России: необходимые условия и перечень требуемых документов.
Прочитать полностью >>

Как получить вид на жительство в Российской Федерации гражданам иностранных государств: кто вправе обратиться за внж и что для этого нужно сделать.
Прочитать полностью >>

Миграционный учет заменил собой регистрацию иностранных граждан по месту пребывания в России: на что следует обратить внимание в новых правилах.
Прочитать полностью >>

Как правильно оформить приглашение на въезд в Российскую Федерацию для иностранного гражданина: основные требования к приглашающей стороне.
Прочитать полностью >>

Как получить разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Россию на основании визы


Для трудоустройства в РФ иностранных граждан, которые въехали на территорию России в порядке, требующем получения визы, необходимо выполнить два условия:

1) работодателю нужно оформить специальное разрешение на привлечение и использование иностранных работников;
2) иностранному работнику должно быть выдано разрешение на работу.

На первом этапе работодатель (заказчик работ или услуг), который планирует нанять иностранного работника с визой, должен обратиться в УФМС, представив:

- Заполненное по утвержденной форме заявление о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Допускается подача заявления как в письменном, так и в электронном виде, но составлено оно должно быть обязательно на русском языке, разборчиво печатными буквами. Все наименования указываются в заявлении полностью, без каких-либо сокращений или аббревиатур;

- Копии регистрационных документов (представляются по желанию заявителя, не установлено требование обязательного представления).

Если работодатель – российское юридическое лицо, то представляются: свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ и о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации;

Если работодатель – иностранное юридическое лицо, то представляются: свидетельства о регистрации иностранного юридического лица, о постановке на налоговый учет по месту регистрации в РФ, об открытии филиала и прохождении им государственной аккредитации или разрешение на открытие представительства со свидетельством о государственной аккредитации представительства;

Если работодатель – индивидуальный предприниматель, то представляются: документ, удостоверяющий личность ИП и место его государственной регистрации (обязательно должен быть представлен!), свидетельства о внесении записи в ЕГРИП и о постановке на налоговый учет (необязательно).

- Проект трудового или гражданско-правового контракта, либо какие-то иные документы, по которым просматривается наличие достигнутого согласия между потенциальным работодателем и иностранными партнерами об основных существенных условиях трудоустройства иностранного гражданина. Необходимо учитывать, что прописанные в трудовом контракте порядок, формы оплаты труда, социальные гарантии работника должны полностью соответствовать российскому законодательству (исключение составляют лишь случаи, когда международным соглашением РФ установлены иные нормы, нежели в национальном законодательстве);

- Платежное поручение, подтверждающее оплату государственной пошлины (6 000 рублей за каждого иностранного работника, который привлекается к труду).

Если работодателем иностранных граждан выступает судовладельческая компания (юридическое или физическое лицо, эксплуатирующее морское судно в коммерческих целях на праве собственности, владения, аренды и т.д.), то потребуется несколько расширенный перечень документов для оформления разрешения на использование иностранной рабочей силы:

- Заявление (общий порядок заполнения, который был указан выше);
- Копия устава (или иного учредительного документа организации) или копия документа, удостоверяющего личность – для физического лица;
- Копии свидетельства о государственной регистрации (юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя), свидетельства о постановке на налоговый учет и лицензии на право осуществления морских перевозок грузов, пассажиров или буксировочной деятельности – все эти документы представляются по желанию заявителя, УФМС не имеют права требовать эти документы;
- Предварительный проект трудового контракта с иностранным гражданином, отвечающий всем требованиям российского законодательства;
- Платежный документ, подтверждающий уплату государственной пошлины (размер пошлины такой же – 6 000 рублей за каждого нанимаемого иностранного гражданина).

На втором этапе требуется оформить разрешения на работу тем иностранным гражданам, которые, прибыв в РФ на основании визы, трудоустраиваются. Для этого работодатель (заказчик) или его представитель представляет в УФМС:

- Заявления о выдаче разрешений на работу каждому привлекаемому им иностранному гражданину. Заявление заполняется в письменной или электронной форме, на русском языке, печатными буквами без сокращений и аббревиатур – все сведения указываются максимально полно;
- Фотографии нанимаемых иностранных граждан (цветные, формата 3 х 4 см);
- Копии паспортов или иных документов, удостоверяющих личность иностранных граждан, которые признаются в качестве таковых российским законодательством;
- Копии документов, подтверждающих образование и квалификацию иностранных граждан;
- Справки, выданные уполномоченной медицинской организации, о том, что у иностранного гражданина нет наркотической зависимости, ВИЧ-инфекции и инфекционных заболеваний, опасных для окружающих (туберкулез, хламидийная лимфогранулема, сифилис, шанкроид, болезнь Гансена);
- Копию специального разрешения иностранному гражданину для въезда на посещение организации, объекта, территории – если это требуется законодательством;
- Документ в подтверждение уплаты государственной пошлины (2000 рублей за каждого иностранного работника).

Все документы, которые были выданы официальными органами и учреждениями иностранных государств, представляются в УФМС легализованными (т.е. прошедшими процедуру признания их юридической силы на территории РФ). Легализация документов осуществляется посредством проставления специального знака (апостиля) – если государство, на территории которого был составлен документ, участвует в Гаагской конвенции 1961 г., а если нет, то иностранные документы легализуются консульствами РФ. К документам, составленным на иностранном языке, должен обязательно прилагаться перевод, верность которого заверена нотариусом. Документы представляются в обычных копиях только вместе с подлинниками, если таковой отсутствует, копия должна быть нотариально заверена.

Представляет заявление и все документы на выдачу разрешения на применение и использование иностранных работников и разрешений на работу иностранным гражданам уполномоченный представитель работодателя, полномочия которого должны быть оформлены надлежащим образом. Документы на выдачу разрешений рассматриваются в течение 30 календарных дней, после чего при отсутствии оснований для отказа принимается решение о выдаче разрешений. Разрешения выдаются уполномоченному представителю работодателя на основании доверенности и документа, удостоверяющего личность.

Чтобы получить разрешение на работу иностранному гражданину, потребуется представить медицинскую справку установленного образца об отсутствии у иностранного гражданина наркомании, ВИЧ-инфекции и инфекционных заболеваний, опасных для окружающих из соответствующего перечня, утвержденного Правительством РФ.

Бесплатная консультация юриста


Если у Вас появилась какая-либо проблема, требующая юридической помощи, Вы можете через наш сайт обратиться со своим вопросом к юристу или адвокату - для этого нужно заполнить нижерасположенную форму и отправить запрос в нашу юридическую службу. Если вопрос задан в рабочие часы (с 9.00 до 20.00) - Вы получите ответ, как правило, через 15-20 минут.

Можно не отправлять заявку, а просто позвонить юристам по бесплатному телефонному номеру «горячей линии»:




Виза

Учет

Биржа

ИНН

ОМС

Стаж

ФМС

ДМС

НДФЛ

Трудовая

Все термины >>
Как можно оформиться на работу в Москве, если нет российского гражданства?

Можно ли работать в России машинистом башенного крана по украинскому удостоверению?

Обязательна ли справка об отсутствии судимости для временного проживания?

Как продлить патент на работу в Москве и как правильно оплачивать патент?

Подскажите, куда обратиться, чтобы можно было отменить запрет на въезд в РФ?

Как гражданке Молдавии оформить вид на жительство, если ее муж россиянин?

Обязаны ли иностранные граждане в России получать страховку от несчастных случаев?

Можно ли работать в России по специальности на основании узбекского диплома?

Все вопросы и ответы >>
По общему правилу иностранные граждане могут въехать на территорию РФ на основании паспорта (или иного документа, удостоверяющего личность, признаваемого в Российской федерации) и визы...
Прочитать полностью >>

Если иностранный гражданин получил разрешение на временное проживание в Российской федерации, он может обратиться в УФМС за выдачей ему визы как временно проживающему лицу...
Прочитать полностью >>
Правила занятия трудовой деятельностью для иностранных граждан, обучающихся в РФ по очной форме

Упрощенный порядок оформления трудовой деятельности в РФ для граждан Беларуси и Казахстана

Как получить разрешение на работу прибывшему в Россию в безвизовом режиме иностранному гражданину

Как получить разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Россию на основании визы

Трудовая деятельность иностранных граждан на территории РФ в организациях государств – членов ВТО
Правила получения вида на жительство для граждан Украины и лиц без гражданства, проживающих в республике Крым и городе федерального значения Севастополе.
Прочитать полностью >>

Новые правила въезда иностранных гражданин (лиц без гражданства) в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и пребывания на ее территории.
Прочитать полностью >>